薛健指出，新员工要坚守初心情怀，充分把握企业改革创新的厚重历史。他回顾了中铁国资自2007年中国中铁整体重组上市以来，从中铁宏达资产管理中心到中铁国资资产管理有限公司的改革发展历程，介绍了公司职业教育、健康医疗、资产开发等业务板块核心内容，结合国家重大方针政策分析了三大业务未来发展方向，特别针对职业教育培训一体两翼的发展思路和前景、强化医疗股权改革规范管理、资产管理保值增值“三宜三不宜”工作原则等方面作了深刻阐述，并鼓励新入职员工积极创新、勇于探索，共同参与中铁国资文化建设交流，牢记服务国家发展、推进国家建设这一使命，做有情怀、有温度的事业。

薛健强调，新员工要锻造高强本领，让奋斗之光在强企之路绽放璀璨光芒。要成为一名信仰坚定、行稳致远的国资人，坚决执行政治纪律和政治规律，在工作中勤恳踏实、善作善成，在人生舞台上演好自己的角色；要成为一名不畏困难、锐意进取的国资人，创新举措需要大胆探索，谋划改革必须敢于试错，要永葆“摸着石头过河”的探索精神和进取意识，提升站位格局，胸怀远大抱负，团结一心奋勇争先；要成为一名正心明道、怀德自重的国资人，要铭记“守好初心、慎终如始”原则，强化理论学习，提升党性修养，抓好党风廉政教育，系好人生第一粒扣子，自觉净化个人朋友圈、生活圈、社交圈。

薛健要求，新员工要提高政治站位，不断汲取丰富的精神滋养和前进动力。一是要珍惜难得机会，认真完成学习任务。要端正“虚心用心抓学习”的态度，砥砺“知重负重干工作”的劲头，永葆“常修常炼转作风”的韧劲，尽快实现从工作人员到普通学员的转变。二是要理论联系实际，注重培训实际效果。要带着问题学、带着思考学、联系实际学，大力弘扬理论联系实际的学风，要找准能力素质提升与企业改革发展的契合点,坚定不移固底板、锻长板、补短板，做到学有所思、学有所获、学有所用、学有所成。三是要树立良好学风，严格遵守培训纪律，充分展现国资党员干部良好精神风貌，以优良学风班风保证培训质量。

薛健希望，新入职员工能够筑牢忠诚之心，常怀敬畏之心，砥砺奋斗之心，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的家国情怀。他祝福新员工在“六型国资”建设的大舞台上，以“青春小我书写强企大我”，一起握住日子的精彩与美丽，放飞心中蛰伏已久的梦想，在蓬勃的季节镀亮青春的容颜。

　　此次培训班为期五天，共有来自公司总部及所属单位47名新入职员工参加培训。

执行主编 | 李继洲

审　　核 | 刘姝媛

校　　对 | 王　泽

责任编辑 | 王　泽

内容来源 | 人力资源部