为了全面推行中铁宏达精细化管理工作，9月19日下午，中铁宏达在本部会议室举办了机关员工集中学习暨本部机关党支部全体党员(扩大)学习。在家的中心领导董晓明副书记、刘彦斌副主任和本部机关31名员工参加了集体学习。

　　本场学习是全体员工集中学习的第一场，分别由综合部和战略规划部讲解了总公司督查督办工作实施办法、考核办法、工程项目精细化管理办法(试行)、精细化管理工作制度及2014年度全面风险管理报告、公司章程、节能减排量化指标和加强安全管控工作等8个文件，讲解了宏达中心落实上述文件所开展的工作和取得的成效。3位主讲人课前做了充分备课准备，他们结合本职工作实际讲解文件，专门做了PPT课件，具有实际指导性，让员工们获益匪浅。

　　董晓明副书记在学习开始时介绍了学习的总体计划安排，他说认真学习总公司有关文件是中国中铁关于广泛开展群众性学习活动和中铁宏达全面推行精细化管理的要求，我们要按照计划提出的各项要求和时限，明确责任，切实抓好贯彻落实工作。董书记在学习结束时对下一步开展员工学习提出了要求：一是随着今年中国中铁管理理念的变化，作为机关员工必须要养成学习文件、理解和掌握文件的习惯，加强对本职工作岗位重要文件的运用，同时要成为文件政策的解读者和宣传者;二是要求全体机关员工要以此次集中学习为契机，切实加强政策、文件和业务知识的学习，把集体学和自学有机结合起来，进一步提高员工政治理论水平和业务素质，进一步提高本部机关管理效率，进一步提高工作质量，实现机关工作精细化管理的要求。最后，他肯定了3位主讲人态度认真，准备充分，发挥了带头示范作用。

　　按照中心安排，本部机关从9月18日开始至10月31日每周组织半天时间集中学习，共6次。学习内容为2014年以来总公司下发的行政、管理、资产、干部管理和党务等方面的文件89份。